Diputación de Granada, entidades y agentes de las Comarca de Alhama sientan las bases para el desarrollo de actuaciones en la zona en el marco del Pacto por el Empleo de la Provincia

AlhamaFECHA: 19/03/2013

La sede de la Mancomunidad de Alhama ha acogido el encuentro para la constitución de la Comisión Institucional de Zona, en la que han participado el Presidente de la Mancomunidad de Alhama, Pablo Ariza Rojo, representantes de Comisiones Obreras y de la Diputación de Granada, así como de la Asociación Termalismo de Andalucía.

Este encuentro ha sido el punto de partida para el impulso de actuaciones del Acuerdo Territorial de la Comarca de Alhama integrado en el “Pacto Provincial por el Empleo de la provincia de Granada”, enmarcado en el proyecto Granadaempleo II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 

El proyecto Granadaempleo II está promovido por Diputación de Granada y cuenta con la participación de 36 entidades: consorcios y mancomunidades, grupos de desarrollo rural, agentes socioeconómicos y del tercer sector, y otras instituciones de nuestra provincia.

En la reunión se han presentando las líneas de actuación del Acuerdo Territorial de la Comarca de Alhama y se ha facilitado información sobre los Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral dirigidos para personas desempleadas, especialmente para las que estén en situación o riesgo de exclusión social, que se van a desarrollar en la zona, proporcionando formación específica, prácticas profesionales, formación transversal y complementaria y tutorías individualizadas.

Asimismo, se ha dado cuenta de la participación de Diputación de Granada en la Red Nacional de Territorios Socialmente Responsables (RETOS) liderada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, alentando a las entidades a que participen en la Red que funciona a nivel provincial como un instrumento para el intercambio de experiencias y buenas prácticas.

Hay que recordar que la finalidad del Pacto por el Empleo es, mediante la implicación de todas las entidades integrantes del mismo, la contribución al desarrollo sostenible y la integración social y laboral, especialmente de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, mediante la coordinación de recursos y el trabajo en red.