La Delegación de Empleo y Desarrollo Provincial a través del Proyecto GranadaEmpleo II constituye la Comisión Institucional del Acuerdo Territorial por el Empleo de la Comarca del Valle de Lecrín

Valle de Lecrín

FECHA: 06/03/2013

La sede del Ayuntamiento de Padul ha acogido el encuentro  promovido por La Delegación de Empleo y Desarrollo provincial de la Diputación provincial de Granada para la constitución de la Comisión Institucional de Zona, en el que ha participado el coordinador de la Delegación de Empleo y Desarrollo Provincial, Constantino Martínez Hernández, la presidenta de la Mancomunidad de Municipios del Valle de Lecrín, Encarnación Castillo García, Mª del Mar Jiménez Álvarez, gerente del Grupo de Desarrollo Valle de Lecrín, Temple y Costa, Antonio Durán Úbeda, presidente del Grupo de Desarrollo y representante de CCOO-Granada, y Pilar Castillo Fernández, presidenta de la Asociación de Empresarios Valle de Lecrín y Temple, y Roser Bucarons Guillumet, representante de FAECTA-Granada, junto con personal técnico de la Diputación de Granada.

Este encuentro ha sido el punto de partida para el impulso de actuaciones del Acuerdo Territorial del Valle de Lecrín, integrado en el “Pacto por el Empleo de la Provincia de Granada”, enmarcado en el proyecto Granadaempleo II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

En la reunión se han presentando las líneas de actuación del Acuerdo Territorial del Valle de Lecrín, y se ha facilitado información sobre los Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral, dirigidos a personas desempleadas, especialmente aquellas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

Asimismo, se ha dado cuenta de la participación de Diputación de Granada en la Red Nacional de Territorios Socialmente Responsables (RETOS) liderada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, animando a las entidades a que participen en la Red que funciona a nivel provincial como un instrumento para el intercambio de experiencias y buenas prácticas.

La finalidad del Pacto por el Empleo es, contando con la implicación de todas las entidades integrantes del mismo, la contribución al desarrollo sostenible y la integración social y laboral, especialmente de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, mediante la coordinación de recursos y el trabajo en red.